第四節 精進身心障礙服務輸送體系

  1. 目標
  2. 推動身心障礙者權利公約施行法。
  3. 運用身心障礙新制資料庫作為政策參考。
  4. 佈建社區式服務資源。
  5. 建立多元連續服務輸送模式。
  6. 現況檢討

為強化我國身心障礙者權益保障與國際接軌,2014年8月20日總統公布身心障礙者權利公約(Convention on the Rights of Persons with Disabilities,以下簡稱CRPD)施行法,並自2014年12月3日起施行。該法明定CRPD具有國內法律效力,政府應就主管法規及行政措施於2年內提出優先檢視清單,有不符公約規定者,應於3年內完成法規之增修或廢止及行政措施之改進,5年內完成其餘法規之制(訂)定、修正或廢止及行政措施之改進。

因應身心障礙鑑定與需求評估新制自2012年7月11日施行,障礙者經鑑定確認資格後,尚須進行福利與服務需求評估,以確認服務需求。無論新申請、申請重新鑑定、原領有手冊註記效期或執永久效期手冊者,最遲至2019年7月10日均須完成換證程序。全面完成換證後,全國身心障礙福利資訊整合平臺就有完整身心障礙者人口資料,將針對資料庫進行分析,瞭解障礙者使用服務、申請補助之特性,並據以檢討、規劃政策,調整法規。

針對各類身心障礙者,深入瞭解其特殊需求、資源利用上之障礙與健康落差,配合衛政醫療體系,發展適當策略,以加強身心障礙者之健康促進、疾病控制與功能復健,以利支持其學習、工作、建構幸福家庭及積極參與社會,實踐健康人權。

未來並加強結合民間資源,依身心障礙人口特性、區域分佈、照顧需求,佈建社區日間作業設施、日間照顧、輔具中心、社區居住及生活重建等社區式服務資源,及增設各類身心障礙福利機構、社區式照顧服務資源,協助身心障礙者就近接受在地的照顧,減輕家庭照顧者之負擔。

另藉由需求評估、個案管理及轉銜機制,整合與協調照顧資源系統,以到宅、社區定點或機構照顧方式提供服務,使身心障礙者獲得可及性、連續性及優質之照顧服務。又因應身心障礙者老化趨勢,透過評估指標,掌握雙老家庭之需求,整合福利服務與醫療健康照護服務及輔導機構設置老化專區,導入所需服務,建構無縫接軌的多元照顧模式。

  1. 策略
  2. 落實CRPD施行法,保障身心障礙者權益與國際接軌,編撰學習教材並建置資訊平台,針對各級政府及民間團體進行教育訓練;整合民間團體、中央與地方政府各機關意見,分年完成法律、命令及行政規則檢視與修法作業;結合國內專家學者、民間團體與相關部會,依據CRPD國家報告撰寫準則,依法依限完成國家報告與國際審查作業。
  3. 分析身心障礙新制資料庫,掌握身心障礙者使用服務、申請補助之特性,並依年齡、障別等進行分析,據以了解不同族群障礙者之需求。依據分析結果,檢討現行政策,研修相關法規。
  4. 佈建社區式照顧服務資源,持續爭取預算經費協助並督導各地方政府開辦相關服務,透過政策引導及實地輔導機制,擴增服務據點,優先挹注偏遠地區及資源不足地區佈建服務據點,以提高民眾取得服務之近便性;設定身心障礙者社區式及機構式照顧服務年度目標數,逐年佈建身心障礙者照顧服務資源,因應機構安置對象逐漸老化,補助機構進行新建、改(增)建、修繕等,建立機構老化照顧服務模式與雙老照顧等多元化服務模式。
  5. 依不同照顧服務模式,建構各服務資源系統溝通合作平台,建立多元連續服務輸送模式,提供身心障礙者適切的服務;因應身心障礙者老化趨勢,輔導服務提供單位發展多層次的照顧服務,並積極推動各類專業人員含教保員、社工人員、生活服務員之培訓,連結藥師、職能治療師、物理治療師、營養師等相關專業資源,提升機構人力質量,提供優質的照顧服務;檢討服務輸送流程,及落實評鑑機制,提升照顧服務品質。
  6. 協助連結衛政與醫療資源,使各類身心障礙者能獲得適當之健康促進、疾病管理與功能復健,縮小健康不平等。
  7. 衡量指標
  8. 中程指標(2020)
  9. 2016年提出第1次CRPD國家報告,2017年完成國際審查;2019年全面完成CRPD法規檢視作業。
  10. 2019年7月全面完成換發身心障礙證明後,運用全國身心障礙福利資訊整合平臺之資料,分析障礙者使用服務、申請補助之特性,2020年完成分析報告1份。
  11. 每3,000人至少有一個身心障礙者社區式服務據點;建置身障機構老化專區床位數達100床,並提升機構人力質量,強化教育訓練,預計每年培訓專業人力400人。
  12. 長程指標(2025)
  13. 完成第2次CRPD國家報告及國際審查。
  14. 依據全國身心障礙福利資訊整合平臺之分析結果,檢討、規劃符合障礙者需求之福利服務政策;並依據政策需求完成法規研修。
  15. 每2,000人至少有一個身心障礙者社區式服務據點,使身心障礙者就近取得支持協助;輔導並補助直轄市、縣(市)政府建置身障機構老化專區床位數達250床,並提升機構人力質量,強化教育訓練,預計每年培訓專業人力500人。